南方日報訊(記者/吳哲 實習生/王厚啟)今天上午,由省雇主工作聯席會議、省企業聯合會、省企業家協會主辦的第三屆南方雇主圓桌對話在廣州舉行,會上當鋪發佈了國內首份《廣東企業履行雇主責任白皮書(2013)》。
  在問卷調查和實地調研的基礎上,《白皮書》描述了廣東企msata業履行雇主責任的情況,總體來說,廣東企業履行雇主責任情況較好,但依法用工有待全面落實、員工參與有待完善、社會責任有待加強。
  調查顯示,39%的企業沒有加班工資,但會補休,有6.7%的企業嚴格按國家規定標準提供室內裝潢加班工資;有40.6%的企業簽訂了兩項及以上專項集體勞動合同;有65.6%的企業為員工購買五險一金。
  需要註意的是,在全球化背景下,企業社會責任日益受到重視。但參與調研的企業在履行社會責任方面存在較大的差異。部分企業認真地履行宿霧社會責任,但也存在15.6%的企業甚至都沒有建立社會責任計劃。
  《白皮書》還首次發佈了“廣東支票貼現企業雇主責任履行指數”,對廣東企業履行雇主責任的情況進行評價和分析、有意思的是,中型企業100%的企業雇主責任履行處於相對較好的水平;大型企業58.1%的企業雇主責任履行處於相對較好的水平,但也有25.8%的企業雇主責任履行狀況不太理想;小型企業僅有42.4%的企業雇主責任履行處於相對較好的水平,有39.4%的企業雇主責任履行狀況不太理想。因此,中型企業履行雇主責任的情況明顯優於大型企業和小型企業。
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  打印本頁責編:謝文鑫  (原標題:廣東發佈全國首份《廣東企業履行雇主責任白皮書》)
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